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黨的二十大報(bào)告指出，“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”。中國電信江蘇公司（以下簡稱“江蘇電信”）黨委落實(shí)主體責(zé)任，凝聚人才工作合力，抓好科技自立自強(qiáng)、人才引領(lǐng)驅(qū)動工作，以科技創(chuàng)新領(lǐng)跑競爭新賽道、塑造發(fā)展新動能，成效顯著。
強(qiáng)化科創(chuàng)引領(lǐng)構(gòu)建核心競爭力
“科技創(chuàng)新能力跟不上，發(fā)展質(zhì)量就上不來?！痹谡劦娇萍紕?chuàng)新時(shí)，江蘇電信黨委書記、總經(jīng)理董濤多次表示，“我們要重視科技創(chuàng)新發(fā)展，加快構(gòu)建企業(yè)核心競爭力?！睘榇?，江蘇電信黨委強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新的緊迫感、使命感、責(zé)任感，全面推進(jìn)科技布局，為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供頂層設(shè)計(jì)和路線規(guī)劃。
江蘇電信深化研發(fā)體系改革，省公司成立創(chuàng)新管理委員會，負(fù)責(zé)審定科技創(chuàng)新規(guī)劃，對全公司創(chuàng)新運(yùn)作過程中的重大事項(xiàng)作出決策和安排，審定年度研發(fā)預(yù)算計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)創(chuàng)新評選和獎勵的審定審批等工作；成立科技創(chuàng)新專家委員會，負(fù)責(zé)研究制定科技創(chuàng)新規(guī)劃，明確研發(fā)方向和研發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域，參加研發(fā)項(xiàng)目、專利、創(chuàng)新成果相關(guān)獎項(xiàng)的評審工作；建立健全研發(fā)管理制度，研究出臺創(chuàng)新管理辦法、科技研發(fā)項(xiàng)目管理辦法等。
江蘇電信加強(qiáng)省市研發(fā)統(tǒng)籌，構(gòu)建全省“1﹢M﹢13﹢N”研發(fā)能力體系。其中，“1”是省公司，作為研發(fā)統(tǒng)籌單位，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)條線和跨部門的研發(fā)工作，牽頭申報(bào)中國電信集團(tuán)有限公司“雙重”項(xiàng)目，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司創(chuàng)新成果在江蘇省內(nèi)的推廣工作?！癕”是省公司直屬單位和專業(yè)公司，作為省級技術(shù)研發(fā)單位，重點(diǎn)開展專業(yè)能力級研發(fā)活動，打造服務(wù)全省的專業(yè)核心能力。“13”是13個(gè)市分公司，作為市級技術(shù)研發(fā)單位，重點(diǎn)開展創(chuàng)新探索級研發(fā)活動。“N”是集團(tuán)研究院、集團(tuán)專業(yè)公司、中通服、高校、科研院所、產(chǎn)業(yè)鏈伙伴等合作單位，共同構(gòu)建技術(shù)創(chuàng)新與合作生態(tài)圈，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供關(guān)鍵助力。
在具體實(shí)踐中，江蘇電信結(jié)合所轄各級單位的優(yōu)勢領(lǐng)域，面向云網(wǎng)融合、5G與邊緣云、數(shù)字化、網(wǎng)信安全、政企信息化應(yīng)用等重點(diǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、客戶導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，結(jié)合市場反饋與領(lǐng)域前瞻，發(fā)布核心能力清單，提前部署重點(diǎn)領(lǐng)域研發(fā)工作。各級單位根據(jù)核心能力清單要求打造有特色的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，開展重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)，提高企業(yè)核心能力。
江蘇電信注重借用外力外腦，加強(qiáng)科技研發(fā)的開放合作。以能力開放為基礎(chǔ)，以自主掌控的核心能力平臺為聚合，積極探索共建共享、人才交流、業(yè)務(wù)聯(lián)合創(chuàng)新等合作形式，與生態(tài)伙伴開展廣泛深入的合作，推動創(chuàng)新成果共享轉(zhuǎn)化。同時(shí)，江蘇電信積極引入集團(tuán)科技成果和產(chǎn)品，積極爭取成為集團(tuán)公司科技成果轉(zhuǎn)化基地；加快自研科技成果轉(zhuǎn)化，廣泛探索自主實(shí)施、作價(jià)投資、許可使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目跟投等科技成果轉(zhuǎn)化手段。
以奮斗者為本讓科研“板凳”熱起來
“功以才成，業(yè)由才廣?！苯K電信堅(jiān)持黨管人才，深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，鍛造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為貫徹落實(shí)云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供良好的人才支撐。
江蘇電信按照核心能力清單布局，做好科技人才隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)劃和能力提升方案。該公司將創(chuàng)新知識培訓(xùn)列入新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)課程，強(qiáng)化科技人員創(chuàng)新技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；定期組織專業(yè)培訓(xùn)，廣泛提升人才隊(duì)伍的專業(yè)能力，在常規(guī)項(xiàng)目、試點(diǎn)項(xiàng)目中積極引入自研、自建、自維及自動化、智能化能力，提升人才隊(duì)伍的貢獻(xiàn)值；健全云改數(shù)轉(zhuǎn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，聚焦企業(yè)云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)信息安全、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)金融、人工智能等與轉(zhuǎn)型相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生的引進(jìn)力度，2021年入職畢業(yè)生的轉(zhuǎn)型專業(yè)占比超過七成，2022年達(dá)到94%；聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建立人盡其才的內(nèi)部流動機(jī)制，結(jié)合組織機(jī)構(gòu)改革、流程優(yōu)化，科學(xué)合理配置員工隊(duì)伍，為員工提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型；從源頭加強(qiáng)對青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，通過訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，提升現(xiàn)有員工的云改數(shù)轉(zhuǎn)相關(guān)技能，引導(dǎo)具備相應(yīng)素質(zhì)的員工向云改數(shù)轉(zhuǎn)領(lǐng)域流動。
江蘇電信努力營造崇尚創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的氛圍，鼓勵員工立足崗位開展前瞻性技術(shù)探索和面向個(gè)性化需求的能力、產(chǎn)品研發(fā)，激發(fā)崗位創(chuàng)新活力。公司大力弘揚(yáng)“企業(yè)家精神”“科學(xué)精神”和“工匠精神”，著力培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型人才。2022年，江蘇電信著力推動云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略落地，加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略謀劃，制定了落實(shí)科技人才工作的若干重點(diǎn)舉措，明確了8方面21項(xiàng)任務(wù)。該公司加速云網(wǎng)融合基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)數(shù)業(yè)務(wù)發(fā)展、科技人才工作見成效等工作，先后在集團(tuán)公司年度工作會議、季度經(jīng)營分析會議、務(wù)虛會、科技人才會議暨第二屆科技節(jié)啟動儀式上作交流發(fā)言，創(chuàng)新工作榮獲集團(tuán)科技進(jìn)步獎一等獎1項(xiàng)、二等獎1項(xiàng)、三等獎4項(xiàng)。在自研成果方面，公司獲集團(tuán)自研成果1項(xiàng)、小微成果171項(xiàng)，通過集團(tuán)專利審批137項(xiàng)，擁有軟件著作權(quán)1710件。
建立健全科技人員激勵機(jī)制，激活了科技創(chuàng)新的“一池春水”。江蘇電信以奮斗者為本，讓科研的“板凳”熱起來。該公司鼓勵科技人員創(chuàng)新，將科技人員牽頭承擔(dān)或參加科技研發(fā)項(xiàng)目、申請發(fā)明專利情況列入高級專家、專家人才評選和任職評價(jià)的因素；對于研發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收優(yōu)秀或合格的項(xiàng)目完成人，省公司給予適當(dāng)激勵；積極探索創(chuàng)新積分制，擴(kuò)大創(chuàng)新積分在職業(yè)發(fā)展、教育等方面的應(yīng)用；強(qiáng)化科技人才激勵，資源向奮斗者傾斜，不讓“雷鋒”吃虧，用好科技型企業(yè)崗位分紅政策，近三年累計(jì)激勵212人，激勵資金總額超過4000萬元。
黨的領(lǐng)導(dǎo)舉旗定向 黨建勢能化作發(fā)展動能
江蘇電信強(qiáng)化黨建工作舉旗定向、開路領(lǐng)航作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿科技創(chuàng)新全鏈條，把關(guān)鍵領(lǐng)域任務(wù)落實(shí)作為黨組織作用發(fā)揮的“磨刀石”“試金石”，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效能與發(fā)展動能。
2022年，江蘇電信加快云網(wǎng)運(yùn)營和科技創(chuàng)新組織體系優(yōu)化，完成天翼云江蘇分公司、中國電信無人科技技術(shù)創(chuàng)新中心等機(jī)構(gòu)設(shè)立和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)優(yōu)化工作，均同步建立黨組織；積極探索體制機(jī)制創(chuàng)新，從智能云網(wǎng)調(diào)度運(yùn)營中心、中電鴻信抽調(diào)骨干成立聯(lián)合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)“混成旅”，并第一時(shí)間成立“混成旅”黨支部。
“混成旅”是江蘇電信科技創(chuàng)新的排頭兵、云改數(shù)轉(zhuǎn)的先鋒隊(duì)。“混成旅”黨支部堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，筑牢新一代云網(wǎng)運(yùn)營系統(tǒng)底座，高質(zhì)量運(yùn)營新型城域網(wǎng)，著力打造一支懂網(wǎng)絡(luò)、會開發(fā)、知運(yùn)營的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?！盎斐陕谩秉h支部書記束棟擁有3個(gè)方向的CCIE證書，同時(shí)也是“翼啟創(chuàng)新工作室”的負(fù)責(zé)人。他發(fā)揮“頭雁”作用，牽頭打造基于新一代云網(wǎng)運(yùn)營系統(tǒng)的接入網(wǎng)智能運(yùn)維體系，以“項(xiàng)目為王”帶動科技創(chuàng)新工作落地生根?！盎斐陕谩秉h支部成立一年來，先后獲得江蘇電信科技進(jìn)步一等獎、“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽江蘇省選拔賽銀獎等榮譽(yù)。
“混成旅”黨支部成立后，一批年輕的黨員科技工作者在大戰(zhàn)大考中彰顯了先鋒本色。他們采用創(chuàng)業(yè)承包方式開發(fā)了“磐石”云網(wǎng)運(yùn)營保障系統(tǒng)，高效敏捷運(yùn)營全省新型城域網(wǎng)，提升了各專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和資源運(yùn)營效率，強(qiáng)化了數(shù)字轉(zhuǎn)型能力，增強(qiáng)了對全社會的信息服務(wù)能力?！芭褪毕到y(tǒng)上線后，讓“網(wǎng)絡(luò)自動駕駛不是夢”，云網(wǎng)自主可控的深度和廣度進(jìn)一步拓展。
在中國電信集團(tuán)有限公司組織的第一期“原動力”原子能力線上推介會上，江蘇電信演示了無線專業(yè)的移動網(wǎng)資源自主編排等6項(xiàng)原子能力，獲集團(tuán)公司高度評價(jià)。江蘇電信省無線網(wǎng)優(yōu)中心黨支部注重發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，將優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)流程與IT深度融合，圍繞一線、面向客戶，加快自主能力提升，在全國率先實(shí)現(xiàn)無線資源自主編排，面向場景及客戶實(shí)現(xiàn)了移動網(wǎng)資源高效分配和調(diào)度，從“智慧開站”到“移動網(wǎng)資源自主編排”，率先實(shí)現(xiàn)5G波束域、頻域、時(shí)域三域資源的自主靈活掌控。該團(tuán)隊(duì)面向5G無線資源，構(gòu)建原子能力積木圖譜，將生產(chǎn)流程重組優(yōu)化，自主搭建編排框架，向網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維三大業(yè)務(wù)運(yùn)營保障演進(jìn)，實(shí)現(xiàn)5G空域覆蓋參數(shù)自主配置、智能優(yōu)化高層信號覆蓋、基站自動化巡檢等48項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)用編排；制定無線生產(chǎn)作業(yè)編排規(guī)則庫，集約自動操作，作業(yè)時(shí)長從4.7小時(shí)縮短至分鐘級。在提升自主能力的同時(shí)，江蘇電信無線團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程，將地市移動網(wǎng)優(yōu)化工作逐步從“大鍋飯”改為“開小灶”，聚焦關(guān)鍵場景、重要客戶和共性問題，省無線骨干嵌入制定具體優(yōu)化方案，不斷提升日常作業(yè)的精細(xì)度和準(zhǔn)確性，同時(shí)結(jié)合IT工具一體化開發(fā)和運(yùn)營，加快培養(yǎng)地市骨干。目前，江蘇電信已擁有能自主編排項(xiàng)目的省市融合開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員37人。
自主研發(fā)攻克難題“創(chuàng)新版圖”美如畫
江蘇電信筑牢人才隊(duì)伍建設(shè)根基，完善科技創(chuàng)新體系，暢通人才發(fā)展通道，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，“創(chuàng)新版圖”上拼出了一幅幅絢麗的畫卷。
近年來，“低空經(jīng)濟(jì)”成為熱詞，這是以各種有人駕駛和無人駕駛航空器的低空飛行活動為牽引，輻射帶動相關(guān)領(lǐng)域融合發(fā)展的綜合性經(jīng)濟(jì)形態(tài)。作為“低空經(jīng)濟(jì)”的重要板塊，無人機(jī)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但也面臨著通信難、作業(yè)難、監(jiān)管難等問題。江蘇電信從零開始，率先為培育無人機(jī)新業(yè)態(tài)、新模式探路。經(jīng)過兩年多的探索，江蘇電信推出了“5G﹢無人機(jī)﹢天翼云﹢AI”一體化解決方案，率先構(gòu)建“云、網(wǎng)、邊、端”新型基礎(chǔ)設(shè)施，推動無人機(jī)不斷向智能化、系統(tǒng)化、高速長航時(shí)化升級，塑造了電信硬核實(shí)力的新口碑。在云端，江蘇電信依托大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)打造專業(yè)云平臺，在無人機(jī)飛行控制上實(shí)現(xiàn)全流程自動化，數(shù)據(jù)上實(shí)現(xiàn)海量傳輸、智能處理；在網(wǎng)端，依托無線通信、衛(wèi)星通信、無人航空等技術(shù)打造泛低空5G無人機(jī)定制網(wǎng)，低成本解決空域覆蓋、私密傳輸?shù)葐栴}；在邊端，推出自動方艙，實(shí)現(xiàn)無人值守、自主充電、遠(yuǎn)程飛控、周期作業(yè)、全天候自主飛行；推出可替代傳統(tǒng)遙控器與地面站的機(jī)載模組終端，實(shí)現(xiàn)了基于4G/5G的超視距控制與數(shù)據(jù)通信。
2022年，江蘇電信的5G無人機(jī)技術(shù)在2022世界5G大會上斬獲5G融合應(yīng)用揭榜賽決賽二等獎，成為國內(nèi)入圍項(xiàng)目中唯一的5G網(wǎng)聯(lián)無人機(jī)應(yīng)用項(xiàng)目。8月初，中國電信集團(tuán)有限公司在江蘇成立無人科技技術(shù)創(chuàng)新中心，進(jìn)一步匯聚集團(tuán)人才、科研等資源，開展無人機(jī)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，創(chuàng)新產(chǎn)品與解決方案，推動科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化落地，以激發(fā)無人機(jī)產(chǎn)業(yè)的“倍增效應(yīng)”，挖掘穩(wěn)增長、擴(kuò)內(nèi)需、促就業(yè)的新空間，助力打開經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
江蘇電信成立“虎威”項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，面向外部客戶需求，研發(fā)打造“虎威產(chǎn)數(shù)監(jiān)控平臺”，以自身云網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)賦能外部客戶，保障客戶產(chǎn)數(shù)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，拓展了中國電信云改數(shù)轉(zhuǎn)的市場新空間?！盎⑼逼脚_是一個(gè)針對云化軟件的全場景“可觀測”平臺，攻克了異構(gòu)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化問題、海量數(shù)據(jù)處理的實(shí)時(shí)性問題、數(shù)據(jù)高效讀寫和經(jīng)濟(jì)存儲的平衡性問題?！盎⑼眻F(tuán)隊(duì)反復(fù)打磨優(yōu)化，產(chǎn)品具備全面性、通用性、易用性、輕量化等特點(diǎn)。截至11月底，“虎威”平臺已在江蘇全省13個(gè)地市完成600套客戶系統(tǒng)納管，監(jiān)控主機(jī)8000多臺、網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)2萬多個(gè)，涉及政務(wù)、民生、科技等諸多領(lǐng)域。在服務(wù)好江蘇的基礎(chǔ)上，“虎威”平臺已成功部署到寧夏、重慶等地。
與“虎威”比翼齊飛的還有面向內(nèi)部系統(tǒng)的“鳳凰”項(xiàng)目。江蘇電信縱向貫通多層監(jiān)控，橫向融合各個(gè)獨(dú)立系統(tǒng)，著力打造監(jiān)控顆粒度更細(xì)、監(jiān)控維度更廣的智能監(jiān)測系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)故障次數(shù)、時(shí)長“雙壓降”目標(biāo)，為客戶提供感知更好的滿意服務(wù)。在研發(fā)過程中，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展百日攻堅(jiān)、實(shí)戰(zhàn)演練，練好內(nèi)功、迭代完善，形成了精細(xì)化、定制化、場景化監(jiān)控能力。目前，“鳳凰”平臺已進(jìn)入試點(diǎn)階段。
全新的征程，神圣的使命。下一步，江蘇電信將認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深刻認(rèn)識人才對企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用，繼續(xù)堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建為引領(lǐng)，深入貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)定不移走人才強(qiáng)企道路，加快核心技術(shù)攻關(guān)，以一流人才建設(shè)一流企業(yè)，將黨建勢能轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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